Công ty Xăng dầu Phú Thọ triển khai phong trào thi đua để gia tăng sản lượng bán lẻ năm 2025.

Công ty Xăng dầu Phú Thọ triển khai phong trào thi đua để gia tăng sản lượng bán lẻ năm 2025.
Thực hiện văn bản số 1218/PLX-KDBL ngày 27/05/2025 của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam v/v “Phát động phong trào thi đua để gia tăng sản lượng bán lẻ 2025”. Công ty Xăng dầu Phú Thọ triển khai phong trào thi đua kinh doanh xăng dầu theo nội dung phát động của Tập đoàn như sau:
I. Mục tiêu:
1. Thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch năm 2025, lập thành tích chào mừng 70 năm thành lập Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (12/01/1956 – 12/01/2026).
2. Tôn vinh, khen thưởng kịp thời các Cửa hàng xăng dầu có thành tích xuất sắc góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng 6,7% sản lượng bán lẻ so với thực hiện năm 2024 của Tập đoàn.
3. Tạo môi trường thi đua trên phạm vi toàn Tập đoàn.
II. Hình thức thi đua:
1. Tập đoàn sẽ tổ chức thi đua theo 2 hình thức 
(i) Thi đua theo quý.
(ii) Thi đua cả năm.
2. Phạm vi, đối tượng: Các cửa hàng xăng dầu trực thuộc Công ty (CHXD)
- Chỉ xét thi đua đối với các CHXD có sản lượng bình quân tháng trong kỳ xét thi đua từ 50 m3/tháng trở lên (phù hợp với Quy chế 079, CHXD có sản lượng dự kiến dưới 50 m3/tháng sau 12 tháng đi vào hoạt động không được khuyến khích đầu tư).
- Các CHXD tạm dừng hoạt động để sửa chữa lớn, xây dựng lại trong thời gian xét thi đua và thời gian cùng kỳ so sánh không thuộc đối tượng xét thi đua.
- Chỉ xét thi đua với CHXD đưa vào hoạt động trước năm 2024. 
- Các CHXD có cá nhân bị kỷ luật trong thời gian thi đua thì không được tham gia xét khen thưởng.
III. NỘI DUNG THI ĐUA VÀ KHEN THƯỞNG
1. Thời kỳ so sánh:
- Đối với thi đua cả năm: So sánh sản lượng thực hiện từ 01/01/2025 đến 31/12/2025 với cùng kỳ năm 2024;
- Đối với thi đua quý: So sánh sản lượng thực hiện của quý II, III, IV năm 2025 với quý tương ứng của năm 2024.
2. Hình thức khen thưởng và mức thưởng
2.1. Đối với thi đua theo quý
- Thời gian thi đua: từ quý II/2025 đến hết quý IV/2025.
- Tại mỗi nhóm sản lượng, tiêu thức lựa chọn CHXD khen thưởng được chọn là các CHXD có mức tăng sản lượng về số tuyệt đối theo quý so với cùng kỳ từ cao xuống thấp và có mức tăng trưởng không thấp hơn tỷ lệ tăng trưởng tối thiểu được quy định cho từng nhóm.
- Chi tiết cơ cấu giải thưởng, mức khen thưởng: 

2.2. Đối với thi đua theo năm
Tại mỗi nhóm sản lượng, tiêu thức lựa chọn CHXD khen thưởng được chọn là các CHXD có: (i) mức tăng sản lượng về số tuyệt đối năm 2025 so với năm 2024 từ cao xuống thấp; (ii) có mức tăng trưởng không thấp hơn tỷ lệ tăng trưởng tối thiểu theo từng nhóm sản lượng.
- Chi tiết cơ cấu giải thưởng, mức khen thưởng: 

- Giải thưởng: Ngoài giấy khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn, tiền thưởng; Tập đoàn dự kiến tổ chức hội nghị vinh danh toàn Tập đoàn các CHXD có thành tích xuất sắc cả năm. Thành phần, thời gian, địa điểm tổ chức…Tập đoàn sẽ thông báo sau. 
2.3. Giải thưởng cho CHXD lần đầu tiên đạt sản lượng 1.500 m3/tháng và 1.000 m3/tháng
Ngoài các giải thưởng ở trên. Tập đoàn tổ chức trao thưởng cho CHXD có sản lượng bình quân tháng trong năm 2025 lần đầu cán mốc 1.500 m3/tháng và 1.000 m3/tháng.  
- Hình thức khen thưởng: 
+ Tập đoàn tặng giấy chứng nhận và thưởng cho CHXD. 
+ Mức khen thưởng:
CHXD lần đầu đạt sản lượng bình quân năm 1.500 m3/tháng là 50 triệu đồng/CHXD.
CHXD lần đầu đạt sản lượng bình quân năm 1.000 m3/tháng là 30 triệu đồng/CHXD.